不看你会背多少准则，看你能不能把一个问题从发现做到验收。学历与证书是加分项，不是入场券。
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入职即进入真实项目组，从调研开始参与，不做只写纪要的旁观者。
每位新人配一位合伙人做导师，前三个月每周一次一对一复盘。
内部课程与工具库全开放，三级质控的评审记录可查阅——看别人怎么改，是成长最快的路。
晋升看交付质量与客户评价，不看资历。做得好，第二年就能带项目。
参与财税合规、股权架构、财务管理类咨询项目，负责调研、方案撰写与驻场执行。
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负责课程咨询与招生，把学员的真实需求转成合适的学习路径，不硬推高价课。
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负责咨询项目的进度、节点与验收管理，执行三级质控与移交单制度。
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负责公众号、视频号与短视频内容，把专业知识讲成老板听得懂的话。
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协助项目组做资料整理、数据分析与底稿编制，表现优秀可转正。
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简历 + 一段话说明你想做什么、能做什么。
30 分钟，聊经历与动机，由用人负责人进行。
给一个真实场景，48 小时内提交思路（不要求完整方案）。
与合伙人面谈，确认岗位、职级与薪酬。
邮件标题请写「应聘岗位 + 姓名 + 工作年限」，附一段自我介绍会加分。
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