财税合规
适合:账经不起查、睡不着的老板
先把账做实,再谈优化。合规不是把问题藏起来,是把问题处理掉,并且留下可解释的证据链。
- 代账企服
- 财税合规
- 交易设计
- 预警稽查应对
财税的问题从来不是单独出现的。合贝把一家企业的经营拆成五个维度同时体检,避免「改好了税、弄坏了业务」。
先看清钱从哪来、毛利靠什么撑住,再谈合规与优化。
账要说得清业务、对得上资金、经得起追问。
把股东、公司、关联方的边界与权责划明白。
在合规范围内设计交易,而不是事后找发票补窟窿。
把风险关在流程里,而不是靠人盯着。
培训负责「练人」,咨询负责「解题」,机构赋能负责「带同行」。客户可以从任意一个入口进来。
每条线都写清楚「谁适合」「做什么」「最后拿到什么」。
适合:账经不起查、睡不着的老板
先把账做实,再谈优化。合规不是把问题藏起来,是把问题处理掉,并且留下可解释的证据链。
适合:架构不清、激励无方的企业
股权不是分蛋糕,是先定规则。顶层架构、激励方案、控制权与纠纷预案要一起设计,才经得起时间。
适合:业务涨了、管理跟不上的企业
业务跑得比管理快时,先补内控和预算,再谈降本。用数据管人、管钱、管流程。
适合:要上市、要融资、要化债的企业
资本是工具不是目的。先算清账、理清结构,再决定上不上市、并谁、怎么化债。
大多数客户不是一步到位的。合贝把服务做成阶梯:前五款是标品(合规账 / 经营账 / 共享财务总监 / 财务外包 / 财务咨询),第六级是全案体系咨询;每一级既能单独成立,也能往上叠,均可「培训交付」或「直接承接」。
不是每个客户都要做全案。下列专项均可单独承接,按项目报价——报价区间为参考值,最终以商务评估与合同为准。
两账合一、历史遗留清理、账务与票据规范,出可解释的凭证链。
稽查预警、听证复议诉讼应对,税务体检与风险台账。
顶层架构、股转定价、股权激励、代持还原、控制权工具。
资金 · 业务 · 全面预算,滚动预测与预算管控闭环。
成本费用结构与毛利分析,降本定略、跨部门降本落地。
薪酬体系与绩效指标设计,指标供料、人效与激励落地。
流程梳理、内控手册、风险预警台账、内部审计。
业财一体与 ERP 选型落地,AI 工具与数据通道建设。
财务组织与职能设计、制度与人才梯队建设、内训赋能。
理账、规范整改、上市辅导、融资谈判与估值对赌。
尽调、交易结构、估值对赌与整合,集团管控衔接。
商业模式与渠道资源梳理,把增长落到可执行的动作。
困境上市公司规范整改、市值管理与摘帽路径设计。
债务重组与司法重整、政府工程款化债(500 万起受理),回款前不收费用。
依托深圳技术 / 产品中心+全国合伙人网络——深圳出标准、出产品、出工具,合伙人本地获客、本地交付;工商注册、疑难注销、资质证照、政府补贴申报、高企认定、商标知产、香港开户等企服业务一手资源承接。
咨询行业最大的成本是「说了但没做」。合贝用制度把这件事固定下来。
调研 2-4 天(5 万起)→ 方案 2 个月内 → 执行 3-6 个月 → 跟进 6-12 个月 → 结项双向验收。
项目经理自检 / 交付中心节点复核 / 首席终审,任一级不过不进入下一阶段。
成交与交付之间书面移交,双方签字确认。口头承诺一律视为无效。
按交付价值与节约增值金额的 10% 计费,做不到的部分不收。
「做合规,找合贝。」不能落地的咨询,都是忽悠 —— 合贝咨询 · 服务主张
两小时访谈 + 一页问题清单,给出优先级排序。不推销,不绑定。
预约财税体检