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招一个人，到底花多少

月薪、社保比例、年终奖，填完立刻看清公司每月实掏 vs 员工到手，以及全年总成本——老板幻觉的照妖镜。

所有计算都在你本机浏览器完成，数据不上传、不落库。

养老 16% + 医疗 9% + 失业 0.5% + 工伤 + 公积金 12% 等合计，常见 30%–40%。

养老 8% + 医疗 2% + 失业 0.5% + 公积金 12% 等合计，常见约 20%–23%。

改动任一数字即自动计算，无需点击按钮。

⚠ 冷知识

月薪 2 万，公司实际月掏约 2.6 万（按 30% 公司比例），员工到手只有 1.6 万左右。招一个人，账上的人工成本是工资的 1.3 倍起——谈编制前先算这笔账。

计算口径

公式
公司月实掏＝月薪×(1+公司社保公积金比例)；员工税前到手＝月薪×(1−个人比例)；实际成本倍数＝1+公司比例
政策依据
社保与公积金比例由各地政策规定，本工具按用户填入比例估算
适用边界
未含社保基数上下限、公积金封顶、残保金与工会经费；年终奖已并入年度成本；个税按年度累进表估算

说明与口径

  • 公司实掏 = 月薪 ×（1 + 公司社保公积金比例）。
  • 实际成本倍数 = 1 + 公司比例；2 万月薪、36% 比例时约为 2.72 万/月。
  • 个税按年度估算，社保比例为合计估算，各地政策不同。